Hackathon 3: My Amban – ja Pro Amban -kokonaisuus

Hackathon 3: My Amban – ja Pro Amban -kokonaisuus

Jälleen yksi Hackathon on saatu pakettiin ja palaamme hienolta viikonlopulta takaisin töiden pariin. Niille, jotka eivät ole aikaisempia hackathon-blogejamme lukeneet, Hackathon-tapahtumat ovat vapaaehtoisia teknologiapainotteisia virkistäytymisviikonloppuja, joiden aikana toteutamme ennaltasuunnitellun ratkaisun. Ajatuksena on kuitenkin hyödyllinen tekeminen, eli pyrimme rennossa ilmapiirissä kehittämään hyödyllisiä työkaluja yrityksen toiminnan kehittämiseksi.

Kuten aina ennenkin, olimme ennalta suunnitelleet toteutettavan kokonaisuuden ja yksi Hackathonin järjestäjistä oli ehtinyt pystyttää myös toimivan ympäristön valmiiksi Azureen. Tavoite kokonaisuudessaan oli rakentaa sisäiseen käyttöön mobiiliapplikaatio Power Apps -alustalle, sekä nettisivut pian julkaistavalle Pro Amban -kokonaisuudelle. Nettisivut toteutettiin React-, Next.js-, Typescript-, Tailwind- ja Sanity -työkaluilla.

Hackathon kesti yhteensä 4 päivää ja sinne osallistui 9 Ambanilaista.

Torstaina suuntasimme Karjalohjan Villa Vanhaan Passiin. Kimppakyydit ja aikataulutus järjestettiin joustavasti siten, että mahdollisimman moni pääsi samoilla kyydeillä. Hackathonin fasiliteettina toimi Karjalohjan Villa Vanhan Passin tarjoamat upeat puitteet. Japanilaistyylinen joogastudio, jossa meditaatiot ja virtapiirit aamuin illoin, riittävän kokoinen sauna ja tietenkin upeat maisemat ja paljon tilaa tiimin lukuisille näytöille ja tietokoneille.

Torstaina tutustuimme yhdessä uusiin työkaluihin, hackathon-projektin kokonaisuuteen ja jaoimme alustavasti rooleja tiimin kesken. Sitten vain sauna lämpimäksi ja ruoka uuniin.

Perjantai oli ensimmäinen koodaus päivä. Aloitimme aamusta ja hieman aikaa meni, kun totuttelimme uusien kielien ja frameworkien käyttöä. Pian kuitenkin homma lähti rullaamaan ja iltaan mennessä olimmekin saaneet mobiilipuolen applikaatiot pystytettyä ja datamallin rakennettua. Perjantai-ilta sisälsi myös kitaransoittoa ja YouTuben tarjoaman karaokeelämyksen. Ainiin, ja tietenkin myös saunan!

Lauantai jatkui hyvin samoissa merkeissä kuin perjantai. Mobiilipuolta hienosäädettiin, Web-projektin kanssa saimme datan ilmestymään sivulle ja pääsimme tutustumaan Tailwind 3 :n hieman erilaiseen tapaan stailata sivu. Noin klo 22 illalla alkoi projekti lähestyä maalia… Hieman kuitenkin jäi vielä tehtävää kotiinkin.

Sunnuntaina sitten aamusta siivous ja kotia kohti.

Kiitos kaikille upeasta viikonlopusta! Oli mukavaa oppia uusia teknologioita ja viettää aikaa mahtavan työporukan kanssa.

Loppuun vielä erityismaininta: Hackathoneilla on aina ollut hyvää ruokaa, mutta ruoka- ja juomapuoli oli tähänastisista Hackathoneista ehdottomasti parhaiten järjestetty.

Palautetta tavastamme haastatella

Palautetta tavastamme haastatella

Viimeisen vuoden aikana olemme muuttaneet Ambanin rekrytointiprosessia ihmislähtöisempään suuntaan. Pyrimme luopumaan turhista kooditesteistä ja lähestymään työhaastatteluja rennolla asenteella. Jutellaan Ambanista työnantajana ja vastataan hakijan kysymyksiin avoimesti, kysellään relevantteja kysymyksiä osaamisesta, työurasta ja erityisesti tulevaan työhön liittyvistä kiinnostuksen kohteista.

Viimeviikolla yksi kokenut IT-alan asiantuntija kävi tutustumassa meihin toimistollamme. Joimme kahvit, juttelimme ja uskoisin, että molemmat osapuolet saivat tapaamisesta irti juuri sen mitä olivat toivoneet.

Olimmekin positiivisesti yllättyneitä, kun pian tapaamisemme jälkeen törmäsimme somessa myönteiseen palautteeseen tavastamme haastatella.

”Tänään kävin tapaamassa – ihan rekrymielessä – erään varsin kiinnostavan firman tyyppejä.

Olipas kivaa vaan jutella, vaihtaa ajatuksia. Siis silleen, ettei kysellä ”mitä aiot tehdä 5 vuoden päästä”, ”kerro kun onnistuit” etc. juttuja ja varsinkaan ei haluta ulkoistaa päätöstä jollekin psykotestifirmalle. Ihan vaan puolin ja toisin kerroimme ajatuksiamme työstä ja toiveista ja muusta. Ja sitten katsoimme yhdessä yhtä projektijuttua ja juttelimme siitä. Siinähän sitä näkee mitä on tarjolla ja mitä kukin osaa.”

(lainausta on hieman lyhennetty, mutta asiasisältö on säilynyt kokonaisena)


Juuri näin! Oman kokemuksemme perusteella oikeasti kokeneen asiantuntijan osaaminen tulee hyvin esiin työhistorian läpikäynnin ja lyhyen, tarkoituksenmukaisen keskustelun kautta. Avoin keskustelu kiinnostavasta projektista, joka tarjoaa mahdollisuuden sopivan haastavalle keskustelulle on hyvinkin tehokas tapa arvioida asiantuntija osaamista. Osa haastattelijoiden tehtävää on kyky arvioida ammattitaitoa ja ymmärtää missä tapauksessa koodintuijottaminen, psykotestit tai muut työnhakijaa rasittavat testit voivat olla hyödyllisiä.

Joka tapauksessa on mukavaa saada positiivista palautetta. 

Kiitos!   

Tervetuloa joukkoomme, Tuomas, Marika, Markus, Joonas ja Mikael!

Olemme viimeisen vuoden aikana saaneet toivottaa tervetulleeksi 5 uutta työntekijää.

Tuomas saapui Ambanille syksyllä 2021 ja vuoden aikana osoitti taitonsa monessa eri tehtävässä. Nykyisin Tuomaksen rooli on vahvasti keskittynyt rekrytointiin ja viestinnän kehittämiseen.

Marika puolestaan aloitti keväällä 2022, liiketoiminnan kehittämisen ja myynnin tehostamisen parissa työskentelyn. Marikan ansiosta Ambanilla on tapahtunut monia merkittäviä kehityksiä kuluneen vuoden aikana.

Markus liittyi Ambanin tiimiin elokuun puolivälissä yrityksemme ensimmäisenä sulautetun ohjelmistojen asiantuntijana. Markus pääsi mukaan mielenkiintoiseen projektiin kehittämään uutta mittauslaitetta tyhjältä pöydältä.

Joonas aloitti Ambanilla vain viikkoja Markuksen jälkeen ja auttaa nyt asiakasta vaativassa Java-pohjaisessa ohjelmistokehityshankkeessa.

Mikael on Ambanin uusin työntekijä. Meillä oli suuri ilo tutustua Mikaeliin kesätöiden parissa ja vain viikkoja kesätyön jälkeen Mikael solmi työsopimuksen Ambanin kanssa.

Tervetuloa Ambanille Tuomas, Marika, Markus, Joonas ja Mikael!

Ambanin kesätyöntekijät 2022

Ambanin kesätyöntekijät 2022

Niin sitä taas huomaa syksyn tulleen, kun kaksi kesätyöntekijämme jatkavat matkaansa kiitosten kera takaisin opintojen pariin… Tai ainakin toinen heistä.

Tänä kesänä Amban päätti palkata kaksi kesätyöntekijää. Halusimme tarjota näille opiskelijoille mahdollisuuden oppia uusia taitoja ja tutustua työelämään sellaisena kuin se todella on.

Mikael tuli Ambanille oppimaan ja auttamaan erityisesti Chatbot teknologioiden kehityksen parissa ja pääsi mukaan kehittämään pian julkaistavaa asiakaspalvelu kokonaisuutta. Parikoodauksen avulla Mikael oppi hämmästyttävän nopeasti erilaisten käyttämiemme työkalujen käytön ja bottien rakentamisen alusta loppuun. Mikael oli mukana myös monissa muissa bisneskriittisissä tehtävissä, ja hänen panoksensa näkyy nyt niin Ambanin uudistetuilla verkkosivuilla kuin myös prosesseissa, joita hän auttoi kehittämään.

Minulla onkin ilo kertoa, että Mikael on nyt vain muutama viikko kesätöiden päättymisestä allekirjoittanut työsopimuksen Ambanin kanssa ja jatkaa apunamme opintojensa ohessa.

Ella on ollut aikaisemminkin Ambanilla auttavana kätenä. Tänä kesänä hän auttoi kehittämään Ambanin viestintää luomalla uusia sosiaalisen median kanavia ja huolehtimalla aktiivisuudesta eri alustoilla. Ella pääsi myös tutustumaan erilaisten maksullisten markkinointi kampanjoiden luomiseen ja niiden toimivuuden seurantaan. Erinomaisen Englannin kielen taitonsa ansiosta Ellasta oli valtavasti apua myös Ambanin verkkosivujen kääntötyössä.

Keräämämme palautteen perusteella onnistuimme tavoitteessamme ja tarjosimme riittävästi haastetta, monipuolisia tehtäviä ja tukea niiden suorittamisessa. Ella ja Mikael olivat molemmat todella tyytyväisiä Ambaniin työnantajana.

Kiitos mahtavasta kesästä Ella ja Mikael!  

Syksyn ensimmäinen tapahtuma

Syksyn ensimmäinen tapahtuma

Syksyn ensimmäinen tapaaminen jälleen kasvaneella tiimillä oli onnistunut. Saimme viettää rentoa iltaa mahtavassa seurassa. Aloitimme Itsudemon kattavalla buffetilla ja tutustuimme uusiin Ambanilaisiin. Kävimme myös läpi tulevaisuuden suunnitelmia sekä Ambanin omien sisäisten työkalujen kehitystä ja siihen liittyvää lokakuun hackathonia. Hackathon tulee olemaan mielenkiintoinen 4pv kestävä tapahtuma Low-Code + Pro-Code ohjelmistokehityksestä, mutta tästä kerromme lisää erillisessä julkaisussa ensikuussa.

Ambanin tiimi Itsudemolla

Syönnin jälkeen vietimme hauskan keilailuhetken Kampissa, jossa keilat kaatuilivat; kenellä enemmän ja kenellä vähemmän. Vähemmän kilpailuhenkeä, mutta sitäkin enemmän toisten kannustamista ja iloitsemista toisen onnistumisista – niin kuin meilläpäin yleensä 🙂 Kannustava ilmapiiri ja mielenkiintoiset hommat sekä tyytyväiset tekijät – niistä meidät tunnetaan. Ambanin työnhaku on aina auki, joten jos tämä resonoi niin ota rohkeasti yhteyttä ja tule mukaan Ambanin tiimiin!


Ambanin tiimi keilaamassa