Viime viikolla pääsimme pitkästä aikaa rentoutumaan Ambanin tiimin kanssa. Aloitimme päivän Itsudemossa, jossa nautimme herkullisesta sushista. Samalla kävimme läpi kevään ja kesän aikana toteutettuja projekteja ja toivotimme kolme uutta Ambanilaista lämpimästi tervetulleiksi tiimiin.
Ruokailun jälkeen vaihdoimme maisemaa ja siirryimme ampumaradalle, jossa tutustuimme jousiammunnan jännittävään maailmaan. Päivä huipentui pudotuspelityyliseen kilpailuun, jossa jännitys tiivistyi joka hetki. Yksitellen ampujat putosivat kisasta, kunnes lopulta vain yksi oli jäljellä—tiimimme uunituore Robin Hood.
Amban Nordic Oy toteutti alkuvuodesta menestyksekkään pilvikustannusten optimointiprojektin Leanware Oy:lle. Cost Optimization -palvelumme avulla tunnistimme 20,5% säästöpotentiaalin asiakkaan Azure ympäristössä, ja saavutetut säästöt ylittivät palvelun kustannukset moninkertaisesti jo ensimmäisen vuoden aikana.
Mistä on kysymys?
Kokemuksemme lukuisista asiakasprojekteista on osoittanut, että yritysten pilvikustannukset ovat usein merkittävästi tarvittavaa korkeammat. Syynä tähän on usein riittämätön tuntemus eri valintojen vaikutuksesta kustannuksiin. Tämän seurauksena yritysten pilvikustannukset voivat huomaamatta paisua tuhansia euroja tarvittavaa suuremmiksi.
Ambanilla olemme syventyneet Azuren kustannusrakenteeseen ja resurssikohtaisiin parhaisiin käytäntöihin. Tämän avulla olemme kehittäneet kustannusoptimointipalvelun, joka auttaa asiakkaitamme ymmärtämään pilvensä kulurakenteen ja tekemään kannattavampia päätöksiä päivittäessään vanhoja tai luodessaan uusia resursseja.
Ympäristöanalyysi
Projekti käynnistyi Leanware Oy:n pilviympäristön analyysilla. Amban Nordic Oy:n Advisory-asiantuntijat suorittivat kartoituksen ympäristöstä, sen reusursseista ja kustannuksista. Tämän jälkeen ympäristön jokaista resurssia tarkasteltiin yksityiskohtaisesti ja kunkin resurssin osalta määritettiin suositeltavat toimenpiteet kustannusten optimoimiseksi. Suositeltavien toimenpiteiden lisäksi kullekkin resurssille määritettiin kriittisyys taso.
Toimenpidesuunnitelman luominen
Ympäristö analyysin pohjalta asiantuntijamme laativat yksityiskohtaisen toimenpidesuunnitelman, joka sisältää tiedot nykyisistä kustannuksista, kalleimmista resursseista ja potentiaalisista säästöistä eri kategorioissa. Suunnitelman tarkoituksena on luoda selkeä polku nykytilanteesta kannattavampaan liiketoimintaan pilvikustannusten osalta. Toimenpidesuunnitelma on jaoteltu toimenpide ryhmiin, jotka määräävät missä järjestyksessä resursseille suositellut muutokset täytyy toteuttaa maksimaalisen säästön saavuttamiseksi.
Toimenpidesuunnitelman läpikäynti asiakkaan kanssa
Projektin päätteeksi Ambanin Lead Advisor kävi yksityiskohtaisesti läpi toimenpidesuunnitelman ja kustannussäästöt Leanware Oy:n kanssa. Tässä vaiheessa asiakkaalla oli mahdollisuus antaa palautetta suunnitelmasta ja tarvittaessa suunnitelmaa muokattiin asiakkaan toiveiden ja tarpeiden mukaisesti.
Palvelusta saadut hyödyt
Leanware Oy saavutti merkittäviä säästöjä pilvikustannuksissaan ja samalla optimoi pilviympäristönsä resurssien käytön. Tämän ansiosta yritys voi jatkossa keskittyä ydinliiketoimintaansa ja kasvattaa sen tehokkuutta entisestään. Säästöjen lisäksi Leanware on saanut käyttöönsä arvokasta tietoa pilvikustannusten hallintaan ja optimointiin liittyvistä parhaista käytännöistä, joiden avulla he voivat jatkossa tehdä entistä parempia päätöksiä pilviympäristönsä hallinnassa.
Terveiset
Kiitos Leanwaren tiimille onnistuneesta ja toimivasta yhteistyöstä!
Tilaa palvelu Oletko valmis kasvattamaan tuottojasi karsimalla kustannuksiasi? Ota yhteyttä meidän myyntiin +358 50 313 2191 ja anna Ambanin auttaa sinua tekemään perusteltuja päätöksiä pilviympäristösi optimoimiseksi. yhteystiedot
Jälleen yksi Hackathon on saatu pakettiin ja palaamme hienolta viikonlopulta takaisin töiden pariin. Niille, jotka eivät ole aikaisempia hackathon-blogejamme lukeneet, Hackathon-tapahtumat ovat vapaaehtoisia teknologiapainotteisia virkistäytymisviikonloppuja, joiden aikana toteutamme ennaltasuunnitellun ratkaisun. Ajatuksena on kuitenkin hyödyllinen tekeminen, eli pyrimme rennossa ilmapiirissä kehittämään hyödyllisiä työkaluja yrityksen toiminnan kehittämiseksi.
Kuten aina ennenkin, olimme ennalta suunnitelleet toteutettavan kokonaisuuden ja yksi Hackathonin järjestäjistä oli ehtinyt pystyttää myös toimivan ympäristön valmiiksi Azureen. Tavoite kokonaisuudessaan oli rakentaa sisäiseen käyttöön mobiiliapplikaatio Power Apps -alustalle, sekä nettisivut pian julkaistavalle Pro Amban -kokonaisuudelle. Nettisivut toteutettiin React-, Next.js-, Typescript-, Tailwind- ja Sanity -työkaluilla.
Hackathon kesti yhteensä 4 päivää ja sinne osallistui 9 Ambanilaista.
Torstaina suuntasimme Karjalohjan Villa Vanhaan Passiin. Kimppakyydit ja aikataulutus järjestettiin joustavasti siten, että mahdollisimman moni pääsi samoilla kyydeillä. Hackathonin fasiliteettina toimi Karjalohjan Villa Vanhan Passin tarjoamat upeat puitteet. Japanilaistyylinen joogastudio, jossa meditaatiot ja virtapiirit aamuin illoin, riittävän kokoinen sauna ja tietenkin upeat maisemat ja paljon tilaa tiimin lukuisille näytöille ja tietokoneille.
Torstaina tutustuimme yhdessä uusiin työkaluihin, hackathon-projektin kokonaisuuteen ja jaoimme alustavasti rooleja tiimin kesken. Sitten vain sauna lämpimäksi ja ruoka uuniin.
Perjantai oli ensimmäinen koodaus päivä. Aloitimme aamusta ja hieman aikaa meni, kun totuttelimme uusien kielien ja frameworkien käyttöä. Pian kuitenkin homma lähti rullaamaan ja iltaan mennessä olimmekin saaneet mobiilipuolen applikaatiot pystytettyä ja datamallin rakennettua. Perjantai-ilta sisälsi myös kitaransoittoa ja YouTuben tarjoaman karaokeelämyksen. Ainiin, ja tietenkin myös saunan!
Lauantai jatkui hyvin samoissa merkeissä kuin perjantai. Mobiilipuolta hienosäädettiin, Web-projektin kanssa saimme datan ilmestymään sivulle ja pääsimme tutustumaan Tailwind 3 :n hieman erilaiseen tapaan stailata sivu. Noin klo 22 illalla alkoi projekti lähestyä maalia… Hieman kuitenkin jäi vielä tehtävää kotiinkin.
Sunnuntaina sitten aamusta siivous ja kotia kohti.
Kiitos kaikille upeasta viikonlopusta! Oli mukavaa oppia uusia teknologioita ja viettää aikaa mahtavan työporukan kanssa.
Loppuun vielä erityismaininta: Hackathoneilla on aina ollut hyvää ruokaa, mutta ruoka- ja juomapuoli oli tähänastisista Hackathoneista ehdottomasti parhaiten järjestetty.
Viimeisen vuoden aikana olemme muuttaneet Ambanin rekrytointiprosessia ihmislähtöisempään suuntaan. Pyrimme luopumaan turhista kooditesteistä ja lähestymään työhaastatteluja rennolla asenteella. Jutellaan Ambanista työnantajana ja vastataan hakijan kysymyksiin avoimesti, kysellään relevantteja kysymyksiä osaamisesta, työurasta ja erityisesti tulevaan työhön liittyvistä kiinnostuksen kohteista.
Viimeviikolla yksi kokenut IT-alan asiantuntija kävi tutustumassa meihin toimistollamme. Joimme kahvit, juttelimme ja uskoisin, että molemmat osapuolet saivat tapaamisesta irti juuri sen mitä olivat toivoneet.
Olimmekin positiivisesti yllättyneitä, kun pian tapaamisemme jälkeen törmäsimme somessa myönteiseen palautteeseen tavastamme haastatella.
”Tänään kävin tapaamassa – ihan rekrymielessä – erään varsin kiinnostavan firman tyyppejä.
Olipas kivaa vaan jutella, vaihtaa ajatuksia. Siis silleen, ettei kysellä ”mitä aiot tehdä 5 vuoden päästä”, ”kerro kun onnistuit” etc. juttuja ja varsinkaan ei haluta ulkoistaa päätöstä jollekin psykotestifirmalle. Ihan vaan puolin ja toisin kerroimme ajatuksiamme työstä ja toiveista ja muusta. Ja sitten katsoimme yhdessä yhtä projektijuttua ja juttelimme siitä. Siinähän sitä näkee mitä on tarjolla ja mitä kukin osaa.”
(lainausta on hieman lyhennetty, mutta asiasisältö on säilynyt kokonaisena)
Juuri näin! Oman kokemuksemme perusteella oikeasti kokeneen asiantuntijan osaaminen tulee hyvin esiin työhistorian läpikäynnin ja lyhyen, tarkoituksenmukaisen keskustelun kautta. Avoin keskustelu kiinnostavasta projektista, joka tarjoaa mahdollisuuden sopivan haastavalle keskustelulle on hyvinkin tehokas tapa arvioida asiantuntija osaamista. Osa haastattelijoiden tehtävää on kyky arvioida ammattitaitoa ja ymmärtää missä tapauksessa koodintuijottaminen, psykotestit tai muut työnhakijaa rasittavat testit voivat olla hyödyllisiä.
Joka tapauksessa on mukavaa saada positiivista palautetta.
Olemme viimeisen vuoden aikana saaneet toivottaa tervetulleeksi 5 uutta työntekijää.
Tuomas saapui Ambanille syksyllä 2021 ja vuoden aikana osoitti taitonsa monessa eri tehtävässä. Nykyisin Tuomaksen rooli on vahvasti keskittynyt rekrytointiin ja viestinnän kehittämiseen.
Marika puolestaan aloitti keväällä 2022, liiketoiminnan kehittämisen ja myynnin tehostamisen parissa työskentelyn. Marikan ansiosta Ambanilla on tapahtunut monia merkittäviä kehityksiä kuluneen vuoden aikana.
Markus liittyi Ambanin tiimiin elokuun puolivälissä yrityksemme ensimmäisenä sulautetun ohjelmistojen asiantuntijana. Markus pääsi mukaan mielenkiintoiseen projektiin kehittämään uutta mittauslaitetta tyhjältä pöydältä.
Joonas aloitti Ambanilla vain viikkoja Markuksen jälkeen ja auttaa nyt asiakasta vaativassa Java-pohjaisessa ohjelmistokehityshankkeessa.
Mikael on Ambanin uusin työntekijä. Meillä oli suuri ilo tutustua Mikaeliin kesätöiden parissa ja vain viikkoja kesätyön jälkeen Mikael solmi työsopimuksen Ambanin kanssa.
Tervetuloa Ambanille Tuomas, Marika, Markus, Joonas ja Mikael!