Olipas mukava nähdä taas livenä muita ja käydä hyvällä säällä frisbeegolfia harrastamassa. Tästä hyvä mennä lomia kohti ja nauttia kesästä lisää. Kiekko lensi hyvin ja grillieväät kelpasi.
Ja Ambanin Innovaatiopolkukin kulkee hyvin, niistä myöhemmin lisää.
Näinä aikoina kun tapaamiset etänä, niin käyhän se näinkin: yksi tilaa kaikille ruoat noutoruokana ja sitten syödään kameran edessä oma ruoka. Meillä oli mukava etäillallinen, jossa tehtiin tiukkoja innovaatio-ideoita ja mietittiin, pääseekö idea toiselle kierrokselle. Pääsi 🙂
Vietimme mukavan ja mielenkiintoisen illan Linnakellarissa jutellen ja hyvän ruoan kera. Kävimme läpi (paikalle päässeet + telco) läpi missä mennään ja mikä kiinnostaa. Erityisesti omien ideoiden eteenpäin vieminen Ambanin tukemana herätti mielenkiinnon. Siitä on hyvä jatkaa seuraaviin sessioihin.
Järjestimme stressinhallinta- ja mentaalivalmennuksen toimistollamme.
Testasimme perustekniikoita henkilökohtaiseen päivittäisen stressinpoistoon niin työssä kuin vapaa-ajalla. Harjoitukset koettiin välittömästi hyödylliseksi ja ja kiinnostavaksi.
Jatkossa opiskelemme ja sovellamme eri tekniikoita ja syventäviä opintoja. Painopisteenä on ennaltaehkäistä stressin syntymistä. Miten poistaa jo syntynyt stressi ja tunnistaa syyt.
Valmentajan toimii Tapio; hän on seniori mentaalivalmennuksessa. Hänellä on pitkä ja laaja kokemus erilaisista mielenhallintatekniikoista.
Kiitos kuluneesta vuodesta.
Vuosi sisälsi hienoja edistysaskelia. Kumppanimäärämme on kaksinkertaistunut. Käynnistimme projektitoimitukset tyytyväiselle asiakkaalle. Liikevaihtomme kasvoi hyvin. Kannattavuutemme kasvoi myös hyvin ja saimme huippuluokan tekijöitä lisää.
Jatkamme hyvin alkanutta tehtäväämme yritysten digitalisaatiossa.
Kiitos Sinulle kuluneesta vuodesta ja hyvää uutta vuotta 2019!
Hyvän kehittäjän tekevät paitsi ajantasainen koulutus ja monipuolinen kokemus, myös oikeanlaiset henkilökohtaiset ominaisuudet. Allaolevaan listaan kokosimme luettelon huippudevaajan ominaisuuksista. – Tiukka lista, mutta kenenkään ei tarvitse olla seppä syntyessään, vaan kaikkia näitä taitoja voi onneksi kehittää jatkuvasti.
Tunnistatko itsesi näistä? Missä sinä olet hyvä, missä haluat kehittyä?
Amban panostaa henkilöstönsä jatkuvaan kehittämiseen. Meillä saat mm. opiskella työajalla asioita, jotka rakentavat työtyytyväisyyttä ja edistävät töiden sujumista.
